玉山金控 TMA計畫

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Eligibility & Application Process

申請資格與流程

申請資格

  • 國內外理工研究所畢業,對軟體工程、人工智慧、資訊安全有興趣者。
  • 對金融科技脈動充滿熱情,樂於參與團隊及跨單位協作,渴望成長與超越自我。
  • 擁有問題分析及解決能力,高度抗壓性,接受跨領域的培育與輪習。

甄選流程

履歷資料審核

專業能力測驗與
團體交流面談

經營團隊面談

錄取說明會

TMA報到
培育訓練開始

FAQ

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Q1. TMA有科系限制嗎?需要什麼能力?

無科系限制,然有資訊背景尤佳。歷屆TMA亦有非資訊科系出身且表現優異的學長姐。TMA需具備Fintech、AI-Big Data、InfoSec等技術專業,擅長溝通表達、自我學習與獨立思考等能力。

Q2. TMA計畫多長?會有哪些考核培訓?

培育計畫時長約為1.5年,期間會進行三次模組檢核。
第一模組檢視TMA的基礎技術能力;第二模組著重在技術與業務領域上的成長,與團隊合作及貢獻;第三模組則多加入專案管理、策略思維與領導管理等元素。

Q3. 透過TMA跟一般管道加入玉山是否有差別?對TMA的要求是什麼?

兩種管道主要在於加入玉山初期時,TMA的培育較一般同仁不同,有專屬的技術能力與全行業務培育模組,並能至各主要事業處輪習,學習各項金融知識與實務,也有較大機會參與重要專案與任務。
TMA除了完成技術模組檢核以外還需要對目前新技術應用、金融發展、公司內部的各項議題,擁有高度關注度,並能在實務上發揮關鍵影響力,甚至領導團隊,期望要能成為組織複雜問題的解決者、組織邁向卓越的推動者。

Q4. TMA未來的職涯發展路徑有哪些?大概有什麼樣工作類型的選擇?

Fintech:扎根程式開發、系統分析與業務洞察基礎能力,進而培育專案資源規劃與系統結構設計之專業,最終成為專案管理與系統架構專家。

AI-Big Data:從基礎分析能力到進階模型建立與架構設計,進而成為領域專家,規劃流程與開發新技術等,最後成為組織中讓AI崁入全行業務的資料科學專家。

InfoSec:從資安業務維運到掌握銀行資訊技術、外部威脅、法規等,進而成為資安架構專家,規劃縱深防禦的資安架構,最後成為組織中的資訊安全專家。

Q5. 三個組別的TMA分別重視哪些技能?

Fintech:程式開發、架構設計和軟體工程的專業能力,還有對業務Know-how的瞭解、專案管理等多元能力。

AI-Big Data:著重資料分析與Big Data探勘技能、統計與機器學習演算法應用,及業務Know-how的瞭解、跨團隊溝通能力。

InfoSec:資安技術的基本知識與專業能力,掌握資安趨勢動態及新興科技應用之風險,具備靈活的反應能力及溝通能力。

Q6. 若只接觸過資料分析,是否有機會參與系統開發?

資料分析專長者一開始仍是以建模分析專案為主,後續則視專案需求及個人能力安排。

Q7. TMA有沒有海外發展或是海外出差的機會?

有。TMA有不同方式可以參與玉山於海外10國30據點之發展,不論海外長期派駐、海外出差,甚至海外短期交流,像是海外單位開業典禮與參訪,以及與中國、柬埔寨子行進行技術交流和專案支援。

Q8. TMA跟MA的訓練內容有哪些差異?

玉山TMA培養的是資訊技術加上管理能力的雙軌發展,有專屬的技術能力與專案管理培育模組,亦能於各事業處輪習;MA則是培養金融專業和經營管理的視野格局,於事業處內及營業單位學習經營實務,再依個人與組織需求安排單位深耕第一專長。

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